为进一步贯彻落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，加强院学生会工作人员队伍建设，建立以服务和贡献为导向的激励机制，特制定院学生会工作人员述职评议制度。

一、述职评议的考核对象及方式

述职评议的对象是院学生会全体工作人员，采取每学期末向评议会进行述职的方式进行，院学生会主席团成员、工作部门负责人与院学生会其他工作人员分别向各自评议会述职。根据考核结果，对述职评议对象工作情况形成综合意见，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级做出整体评价。

二、述职评议的评议会成员组成

（一）院学生会主席团成员和工作部门负责人

评议会成员以学生代表为主，学院团委指导老师参与。其中学生代表应具有代表性，选取评议代表时应兼顾各同学年级、专业、性别。

（二）院学生会其他工作人员

评议会成员为院学生会主席团成员和工作部门负责人。

三、述职评议的考核内容

（一）政治态度（占比30%）

院学生会工作人员应为中共党员或共青团员，热爱和拥护中国共产党，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。理想信念坚定，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”。思想政治理论课成绩良好，积极参与青年大学习活动。

（二）道德品行（占比20%）

院学生会工作人员应具有较好的品德素质，品行端正、作风务实、乐于奉献，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。

（三）学习情况（占比10%）

院学生会工作人员应当是学有余力、学业优良的学生，学习成绩综合排名需在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。

（四）工作成效（占比30%）

院学生会工作人员应扎根同学、勤于交流、求真务实，主动承担工作，反对形式主义、抵制弄虚作假。主要考核被考核人员在工作方面取得的成绩，获得与工作内容相关的表彰和奖励等。

（五）纪律作风（占比10%）

院学生会工作人员应模范遵守法律法规、校规校纪、院规院纪和学术规范，带头学习上级有关规定及学生会各项规章制度，并严格遵守，自觉维护。落实《学生会研究生会干部自律公约》，坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚” 等问题。

四、考核结果评定

第七条 结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次数量应控制在参与人数的30%以内。基本标准分别是：

（一）优秀：理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，能够及时向同学传达党的声音和主张，具有强烈的爱国意识和爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观；遵纪守法，品格高尚；学习成绩优异；能够出色完成工作任务，成绩突出；作风务实，乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。

（二）合格：热爱和拥护中国共产党，执行党的路线、方针、政策，能够遵守政治纪律，能够践行社会主义核心价值观；品行良好；学习成绩优异；能够较好地完成工作任务，有较好的团结协作精神；作风务实，乐于奉献。

（三）基本合格：政治态度、学习成绩与工作成效尚可能基本完成各项工作任务；品行端正，无不良作风。

（四）不合格：政治态度与工作成效较差，难以适应工作要求，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误等。

五、相关要求

(一)院学生会主席团应将主席团成员和工作部门负责人述职评议内容形成文字报告，并于述职评议后交至学院团委备案。院学生会秘书部应将院学生会其他工作人员述职评议结果进行公示。

(二)院学生会工作人员参加评奖评优、测评加分等事项时，应依据评议结果择优提名，不允许与其岗位简单直接挂钩。

六、其他

本办法由学院团委负责解释。

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